Instrutora Rose entrega premiação em fraldas para mamãe que retorna às atividades.
(Funcionária Ivete Mesquita da Unidade Largo do Machado)
De acordo com reuniões de avaliação sobre o desempenho dos funcionários, dos departamentos e da empresa em geral, o Pello Menos Instituto de Depilação baseia-se para ações referentes aos colaboradores. São simples incentivos, mas a administração acredita, que o tempo dedicado nessas atividades, é sem dúvida um reforço para a motivação da equipe.
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| Colaboradoras são premiadas com MP5. |
Responder, em uma empresa com mais de 40 lojas, e uma administração com grupo de funcionários extenso, quem precisa de motivação? É uma tarefa um tanto complicada.
Mas certamente não é difícil a pessoa motivada ser rapidamente identificada, através da sua postura e comportamento. A forma como desenvolve o trabalho, a sua disponibilidade para aceitar desafios, são ótimos fatores que ajudam na identificação de alguém nessa condição.
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| Chá de Baby para Instrutora Elaine - COP |
Embora sejamos uma Rede de abrangência nacional, sentimos a necessidade da vivência na simplicidade, e de valores vistos como fundamentais pela empresa.
Está diretamente relacionada a filosofia da Organizaão, a capacidade desses programas como o Educação Continuada - COP, de influenciar a equipe.
Amor, respeito, segurança, estima e solidariedade, são todos sentimentos trabalhados em nosso grupo.
Semelhante ao treinamento que realizamos no Centro de Orientação Profissional, a motivação também requer um cuidado especial, por isso a preocupação da empresa com funcionárias que estão em situações como retornando de férias, de licença maternidade, e mesmo em serviço mas por algum motivo encontra-se desmotivada.
Com premiações e conteúdos direcionados, conseguimos bons resultados. Ganhando no fim, a possibilidade de sentir de perto o orgulho e a alegria, essas pessoas tem em fazer parte do Pello Menos.
Por Kelly Schilling
Comunicação Pello Menos
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