As funcionárias são encaminhadas ao Centro de Treinamento, onde tudo começou, para dois dias de PEC, onde elas revêem amigas de outras lojas, trocam informações e participam de um programa de motivação.
O Pello Menos trabalha com um programa especial de motivação com seus colaboradores, durante o PEC, com o intuito de incentivar o comparecimento e melhor aproveitamento da equipe nas aulas de reforço das matérias aplicadas quando da aprovação do curso, visando recapitular o que foi dado e manter o padrão de atendimento. A motivação consiste em sortear vários prêmios, escolhidos pelas próprias colaboradoras, dentre opções apresentadas pelo marketing da Empresa.
Para participar, nossas colaboradoras precisam mostrar que são profissionais exemplares. Precisam comparecer aos 2 dias de PEC , sem atrasos e impecavelmente uniformizadas além de manterem um grau de participação nas aulas acima do conceito de BOM.
Os prêmios variam de PEC a PEC, mas sempre nossas colaboradoras saem satisfeitas com a premiação. Afinal, este trabalho de motivação nada mais é do que o reconhecimento da empresa pelo excelente trabalho executado pelas profissionais de todas as áreas.
Texto: Evelyn Casaca - Arte Final
2 comentários:
Que legal!
Penso em implantar algo parecido na minha Empresa.
Legal esse programa...
vou repassar ao "chefe" (pai) rs.
beijo Evelyn
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